Formations

L’entreprise peut selon les cas, soit ne pas avoir l’obligation de désigner un DPD, soit décider de désigner comme DPD l’un de ses salariés.

Pour autant, dans ces deux hypothèses, elle peut tout de même considérer utile d’être régulièrement informée de l’actualité de la réglementation en matière de droit des données à caractère personnel ainsi que des grands principes qui découlent du RGPD.

A ce titre, les Avocats de RGPD.co, par ailleurs chargés d’enseignements en école de commerce et en école d’ingénieur (ex : Telecom Sud Paris, Telecom Paris Tech) en droit des nouvelles technologies, ont élaboré un programme de formation d’une à deux journées à destination des entreprises.

Ces formations se veulent adaptables au niveau d’expertise d’origine des salariés de l’entreprise en matière de droit des données à caractère personnel.

L’équipe de RGPD.co peut proposer un devis à l’entreprise selon ses besoins, le nombre de personnes à former, leur niveau de connaissance juridique et la localisation du lieu de formation.